第0451章 人更需要有目标
陈医生告诉徐浩东,出来打工是全家的一致决定,不是为钱,而是闲不住。她老伴退休前是园林管理所的工程师,现在返聘任园林管理所苗圃的管理员,老两口的共同愿望,是起码工作到七十岁。
徐浩东又问,家里还有一个孙女和一个孙子,陈医生为什么不在家带孩子?
陈医生说,儿媳是她最中意的学生,现在也是市妇婴医院的骨干医生,她们婆媳关系胜过母女。儿媳来自农村,弟弟在外当兵,儿媳就把父母接来,一方面帮着照看两个孩子,一方面也是享受城市生活,还按有关政策在市区落了户。这么一来,陈医生两口子才有了重新就业的机会。
徐浩东点头表示理解,象这样的家庭模式,已经成为一种潮流,在云岭这个走在时代前头的新城市里,至少有十几万个这样的家庭。而象陈医生两口子这样的老有所为,据徐浩东所知,至少也有上万,也渐成时尚。
应该让社会学家来研究这种形象,徐浩东心说,农村人口向城市转移,这才是标准的模式,而不是为了进城而进城。
问了几个问题之后,徐浩东才转入正题,“陈阿姨,你儿子陆少卿的事情,现在还没有定下来吗?”
虽然徐浩东问得随意,也面对带微笑,但陈医生还是不好意思,甚至红起了脸,“徐书记,对不起,我不知道这是不是,是不是可以问一问你?”
“当然可以问,这与开后门无关。”徐浩东摆了摆手,微笑着说:“咱们云岭市委有个重要举措,就是在人事调整中,可以有条件地让当事人自己有选择的机会。比方说你儿子陆少卿,他现在就有选择的机会,要么去青山山区工作,要么调到市经济和信息化局工作。市委组织部考虑整体人事选择,充分尊重个人意愿,所以允许他自己做出选择。”
陈医生说:“对对,我儿子自己吃不准,所以,所以他就托我问一问你。”
岳母乘机问:“浩东,陈医生家离着不远,你看可不可以打个电话,让小陆同志过来?”
徐浩东微笑着摇了摇头,“打电话可以,把人叫过来就变味了,陈阿姨,你打通电话,让他有意无意地听着就行了。”
对徐浩东说的这个办法,陈医生心领神会,拿出手机,打通儿子陆少卿的手机后,也不说话,直接将手机放在了徐浩东的面前。
徐浩东说:“陈阿姨,你可以跟少卿同志说,我的看法只能作为参考,包括其他人的看法也是,人对自己命运的把握,应该由他自己负责。人一生中的机会很多,成败都在于对机会的把握,但对体制里的人来说,个人选择的机会并不是很多,因为组织的决定至高无上,个人成败主要取决于个人能力和努力奋斗。”
“对公务员来说,一般二十三岁开始,真正能奋斗拚搏的时间只有三十年,因为五十三岁以后,要么已成定局,要么已在高位,我是个特例,不足以参考。那么对少卿同志来说,可以把三十年分为三个阶段,他今年刚好三十三岁,刚好完成了第一个十年。少卿同志在市重型机械厂工作过四年,这叫基层锻炼,后来在市经济和信息化局技术科工作,当过副科长、科长,这也是基层锻炼。两年前调到八方镇担任分管工业的副镇长,一年前又兼任八方镇党委委员,这更是基层锻炼。少卿同志还在省报经济专刊上发表过一篇文章,题目是《农业产品加工过程中的技术运用》,文章言之有物,写得很好,这说明他在基层的工作是成功的,他已经超额完成了仕途的积累。”
“十年内从普通公务员晋升到副科级,不快但也不算慢,属于中规中矩。但现在又晋升到正科级,借云岭市升格为地级市的契机,又跳了一级升为副处级,这相当于从第二个十年开始,少卿同志已跨上了新的平台。这就需要调整心态,放宽眼界,以崭新的精神面貌去面对新的挑战,因为第二个十年才是仕途的关键,逆水行舟,迎风而上,不进则退,说的就是这第二个十年。”
“有一点必须明确,根据《关于云岭市升格后机构设置和人事调整的方案》,少卿同志只是名义上的副处级,调动工作以后,实际上还是正科级,两到三年以后,他才是名正言顺的副处级,这在个人档案上都是明确记着的。比方说我也是这样,我提为副厅还一年不到,至少还需两年才能晋升为正厅,所以以三年为最低的晋升期限,我至少在两年内不能再有晋升的机会。象我们的代市长孔正豪,一下子从副处到正厅,可谓史无前例,他副处尚欠一年,正处到副厅三年,副厅到正厅三年,这都是最低限期,所以在他的个人档案里,明确注明七年内不能再获得晋升的机会。”
“对少卿同志来讲,到市经济和信息化局工作有三大好处。一是回家,他本来就是从市经济和信息化局派出去的,人脉关系无需培养。二是驾轻就熟,容易发挥,工作上不存在适应不适应的问题,更容易出成绩。三是工作环境舒适,朝九晚五,更方便与家人在一起。但也有三个不好之处,一是不易开发自己的潜能,二是容易染上机关病,易于陷入平庸,三是个人晋升机会不多。”
“在机关工作轻松,因为这叫条条工作,主要以执行贯彻为主。而在乡镇工作比较辛苦,因为这叫块块工作,上面千条线,基层一根针,在基层工作最能锻炼人,最能培养一个人的领导能力。少卿同志在八方镇工作两年,算是基层锻炼,但只是出任副职,没有独挡一面的履历,在我个人看来,这两年的履历微不足道。在乡镇街道当过党委书记,更容易获得组织的肯定,在乡镇街道当过行政一把手,更容易被任命为市直部门一把手,这是硬道理,更是根据无数事实得出来的结论。”
“如果少卿同志的个人目标并不远大,可以选择到市经济和信息化局工作,如果少卿同志的个人目标相当远大,应该选择去青山山区当乡长,扎扎实实地干上三五年。组织是严格的,但组织也是讲人性化的,组织并不禁止个人有自己的目标,人需要有精神,人更需要有目标。少卿同志应该对第二个十年做出一个规划,把这个规划藏在心里,努力为实现这个规划而拚搏奋斗。”
陈医生听到这里,点着头说:“徐书记,我明白你的意思了,我谢谢你,我代表我家少卿谢谢你。”
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徐浩东又问,家里还有一个孙女和一个孙子,陈医生为什么不在家带孩子?
陈医生说,儿媳是她最中意的学生,现在也是市妇婴医院的骨干医生,她们婆媳关系胜过母女。儿媳来自农村,弟弟在外当兵,儿媳就把父母接来,一方面帮着照看两个孩子,一方面也是享受城市生活,还按有关政策在市区落了户。这么一来,陈医生两口子才有了重新就业的机会。
徐浩东点头表示理解,象这样的家庭模式,已经成为一种潮流,在云岭这个走在时代前头的新城市里,至少有十几万个这样的家庭。而象陈医生两口子这样的老有所为,据徐浩东所知,至少也有上万,也渐成时尚。
应该让社会学家来研究这种形象,徐浩东心说,农村人口向城市转移,这才是标准的模式,而不是为了进城而进城。
问了几个问题之后,徐浩东才转入正题,“陈阿姨,你儿子陆少卿的事情,现在还没有定下来吗?”
虽然徐浩东问得随意,也面对带微笑,但陈医生还是不好意思,甚至红起了脸,“徐书记,对不起,我不知道这是不是,是不是可以问一问你?”
“当然可以问,这与开后门无关。”徐浩东摆了摆手,微笑着说:“咱们云岭市委有个重要举措,就是在人事调整中,可以有条件地让当事人自己有选择的机会。比方说你儿子陆少卿,他现在就有选择的机会,要么去青山山区工作,要么调到市经济和信息化局工作。市委组织部考虑整体人事选择,充分尊重个人意愿,所以允许他自己做出选择。”
陈医生说:“对对,我儿子自己吃不准,所以,所以他就托我问一问你。”
岳母乘机问:“浩东,陈医生家离着不远,你看可不可以打个电话,让小陆同志过来?”
徐浩东微笑着摇了摇头,“打电话可以,把人叫过来就变味了,陈阿姨,你打通电话,让他有意无意地听着就行了。”
对徐浩东说的这个办法,陈医生心领神会,拿出手机,打通儿子陆少卿的手机后,也不说话,直接将手机放在了徐浩东的面前。
徐浩东说:“陈阿姨,你可以跟少卿同志说,我的看法只能作为参考,包括其他人的看法也是,人对自己命运的把握,应该由他自己负责。人一生中的机会很多,成败都在于对机会的把握,但对体制里的人来说,个人选择的机会并不是很多,因为组织的决定至高无上,个人成败主要取决于个人能力和努力奋斗。”
“对公务员来说,一般二十三岁开始,真正能奋斗拚搏的时间只有三十年,因为五十三岁以后,要么已成定局,要么已在高位,我是个特例,不足以参考。那么对少卿同志来说,可以把三十年分为三个阶段,他今年刚好三十三岁,刚好完成了第一个十年。少卿同志在市重型机械厂工作过四年,这叫基层锻炼,后来在市经济和信息化局技术科工作,当过副科长、科长,这也是基层锻炼。两年前调到八方镇担任分管工业的副镇长,一年前又兼任八方镇党委委员,这更是基层锻炼。少卿同志还在省报经济专刊上发表过一篇文章,题目是《农业产品加工过程中的技术运用》,文章言之有物,写得很好,这说明他在基层的工作是成功的,他已经超额完成了仕途的积累。”
“十年内从普通公务员晋升到副科级,不快但也不算慢,属于中规中矩。但现在又晋升到正科级,借云岭市升格为地级市的契机,又跳了一级升为副处级,这相当于从第二个十年开始,少卿同志已跨上了新的平台。这就需要调整心态,放宽眼界,以崭新的精神面貌去面对新的挑战,因为第二个十年才是仕途的关键,逆水行舟,迎风而上,不进则退,说的就是这第二个十年。”
“有一点必须明确,根据《关于云岭市升格后机构设置和人事调整的方案》,少卿同志只是名义上的副处级,调动工作以后,实际上还是正科级,两到三年以后,他才是名正言顺的副处级,这在个人档案上都是明确记着的。比方说我也是这样,我提为副厅还一年不到,至少还需两年才能晋升为正厅,所以以三年为最低的晋升期限,我至少在两年内不能再有晋升的机会。象我们的代市长孔正豪,一下子从副处到正厅,可谓史无前例,他副处尚欠一年,正处到副厅三年,副厅到正厅三年,这都是最低限期,所以在他的个人档案里,明确注明七年内不能再获得晋升的机会。”
“对少卿同志来讲,到市经济和信息化局工作有三大好处。一是回家,他本来就是从市经济和信息化局派出去的,人脉关系无需培养。二是驾轻就熟,容易发挥,工作上不存在适应不适应的问题,更容易出成绩。三是工作环境舒适,朝九晚五,更方便与家人在一起。但也有三个不好之处,一是不易开发自己的潜能,二是容易染上机关病,易于陷入平庸,三是个人晋升机会不多。”
“在机关工作轻松,因为这叫条条工作,主要以执行贯彻为主。而在乡镇工作比较辛苦,因为这叫块块工作,上面千条线,基层一根针,在基层工作最能锻炼人,最能培养一个人的领导能力。少卿同志在八方镇工作两年,算是基层锻炼,但只是出任副职,没有独挡一面的履历,在我个人看来,这两年的履历微不足道。在乡镇街道当过党委书记,更容易获得组织的肯定,在乡镇街道当过行政一把手,更容易被任命为市直部门一把手,这是硬道理,更是根据无数事实得出来的结论。”
“如果少卿同志的个人目标并不远大,可以选择到市经济和信息化局工作,如果少卿同志的个人目标相当远大,应该选择去青山山区当乡长,扎扎实实地干上三五年。组织是严格的,但组织也是讲人性化的,组织并不禁止个人有自己的目标,人需要有精神,人更需要有目标。少卿同志应该对第二个十年做出一个规划,把这个规划藏在心里,努力为实现这个规划而拚搏奋斗。”
陈医生听到这里,点着头说:“徐书记,我明白你的意思了,我谢谢你,我代表我家少卿谢谢你。”
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