第335章 OA系统的升级版:叮叮
路遥脑海中精光一闪,想到了一个产品。
“怎么把这茬给忘了呢!”
先前集团会议上,路遥特意留出了三个空白部分,就是没琢磨好怎么去进行填补。
所谓的泛娱乐生态闭圈,其实并不完美,最起码还有好几个方向都没有与人们的日常生活息息相关起来。
娱乐重要不假,但是不会有人的日常只有娱乐。
更有生活、工作。
路遥之前一直在思考,该从哪方面入手,才能将旗下的产品彻底融入到人们的日常中去。
谢图南的话,倒是给了他一个非常适合的契机。
想到这里,路遥坐了起来,抱住谢图南就狠狠地亲了一口。
“你可真是我的贤内助啊!”
“干嘛,公司呢~”
谢图南娇嗔一声,轻轻推了一下,心虚的瞅了一眼门口,以防高静那个八卦的小丫头听墙根。
“怕什么,我给高静她们几个安排的工作特别多,几天几夜都做不完,我不喊的话,压根就没时间过来。”
路遥毫不在意:“来来来,再亲几口!”
办公室内,两人顿时揉作一团,春光乍现。
午后,谢图南继续去处理集团那些惹人头疼的文件,路遥却感觉自己的思路一下就通达了许多。
直接喊来了赵磊。
“可以啊老赵,这身西装不错,不便宜吧?”
路遥一见到赵磊,就跟看见了大熊猫似的。
在以往的印象中,赵磊一直都是格子衬衫配牛仔裤的打扮,如果不是发量还尚能看得过眼,真不像是只有二十六七岁的模样。
可是自从被任命为星海CTO之后,暂时没了具体负责事务的赵磊,咬牙花大价钱给自己置办了一身正装。
人靠衣装马靠鞍。
这量身制作的高档西装就是不一样,整个人一下就支棱起来了。
精神!
赵磊听到路遥的话,不好意思的羞涩一笑;“十五万多,是不是被人宰了?”
“没有没有。”
路遥连忙摆手:“非常适合你的气质,让人看见就想叫赵总,而不是赵工,这样就挺好。”
“可别,路总别笑我了。”
赵磊是个老实孩子,一时半会儿还适应不了这种节奏,连忙推辞。
打趣了几句,路遥又倒好了茶,这才提起了正事。
“叫你来呢,那就是有事儿了,我有个产品的思路,你替我把把关。”
谷/span“路总您说。”
“咱们集团成立后啊,现在所有子公司的数据都要有个统一的汇总,可是呢,之前每个公司的流程和方式都不太一样,无论是行政,还是财务,还是人事,都有所不同。”
路遥说道:“这样就给现如今的工作进展带来了很大难度,不利于整理归纳,更何况,以前的大多数流程都是靠人为操作,其中有很多地方都有细节上的错误,这又是一大阻碍。”
赵磊回道:“您的意思是,我们重新制定一套集团的行政流程?”
“流程是要重新制定。”
路遥点点头:“但是光制定规则也似乎不是那么的......完美,所以我的想法是,开发一款用于企业内部沟通的服务平台。”
“类似于微信的社交形式?”
赵磊一愣:“路总是担心使用其他产品对我们的企业安全不利吗?”
路遥一怔,他倒确实没往这方面想,但是也不可能对赵磊说一开始只是觉得我家南南太累了,想给她减轻点压力。
于是便点头道:“也有一部分这方面的原因吧,不过不是全部,我考虑的这款产品呢,它不只是会用于我们星海内部,我还打算将它推广到全国范围去。”
“我给它的定义就是注重安全的企业信息沟通服务,算是对于社交领域的一种新尝试。”
路遥沉声道:“只不过我不打算和微信正面刚,我认为从企业内的办公场景入手,是一条没有对手的路线,我们更容易做起来。”
“从办公场景入手......”
赵磊眨眨眼:“办公自动化,OA系统?”
“跟OA的基础功能很相似,考勤签到、固定流程审批之类的都有,只不过我想要的服务范围更加广阔,可以视为OA的升级版。”
路遥喝了口茶,润了润嗓子,继续说道:“例如我们可以设立内外企业通讯录,内部通讯录将整个公司的员工信息批量导入,统一管理,支持角色部门设置,很清晰的展示组织架构。”
“而外部通讯录则可以将所有的合作客户信息由集团统一管理,统一维护,这样即使有重要员工离职,也带不走,对于企业利益来说,更加有保障。”
“再有,我们可以研发支持多人视频会议的功能,随时随地,高效方便,增加沟通和协调性。”
“还有,我们也可以预设各种统一的智能报表,自定义审批方式,再配合上平台本身自带的通信功能,将各种办公审批直接短信、电话发送,确保消息必达。”
路遥笑了笑:“甚至我们还可以搞出来一个已读未读模式,能清晰明了的看见自己发送的消息有没有被对方看过,包括企业群管理,谁看过群里的通知,谁没看过,都有表现。”
“你觉得我的想法,怎么样?”
赵磊抿了抿嘴:“这样......怕是员工们不会太喜欢啊。”
“错,是喜欢摸鱼找借口的员工不喜欢,因为没理由说自己没看到通知,没看到消息了。”
“但是对于那些勤奋上进的员工来说,这种方式可以使他们的工作变得更加高效便捷。”
路遥突然觉得自己好像化身成了万恶的资本家,想尽法子让员工卖力干活。
不过任何企业,做大做强之后,内部的沟通协调能力都是一个非常重要的问题,如果因为消息没有及时互通,那有可能会造成非常大的损失。
互联网时代,所有的机会都是转瞬即逝,没抓住就是没抓住,它再也不会回头。
路遥要做的,就是彻底完善这一缺陷。
“我们可以将这个平台做成开放式的,为国内所有的企业服务,如果其他公司有自己的OA,直接与我们打通就行,甚至他们的OA出现问题,我们都可以帮着解决。”
“这个平台,我想叫做叮叮,你认为怎么样?”
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“怎么把这茬给忘了呢!”
先前集团会议上,路遥特意留出了三个空白部分,就是没琢磨好怎么去进行填补。
所谓的泛娱乐生态闭圈,其实并不完美,最起码还有好几个方向都没有与人们的日常生活息息相关起来。
娱乐重要不假,但是不会有人的日常只有娱乐。
更有生活、工作。
路遥之前一直在思考,该从哪方面入手,才能将旗下的产品彻底融入到人们的日常中去。
谢图南的话,倒是给了他一个非常适合的契机。
想到这里,路遥坐了起来,抱住谢图南就狠狠地亲了一口。
“你可真是我的贤内助啊!”
“干嘛,公司呢~”
谢图南娇嗔一声,轻轻推了一下,心虚的瞅了一眼门口,以防高静那个八卦的小丫头听墙根。
“怕什么,我给高静她们几个安排的工作特别多,几天几夜都做不完,我不喊的话,压根就没时间过来。”
路遥毫不在意:“来来来,再亲几口!”
办公室内,两人顿时揉作一团,春光乍现。
午后,谢图南继续去处理集团那些惹人头疼的文件,路遥却感觉自己的思路一下就通达了许多。
直接喊来了赵磊。
“可以啊老赵,这身西装不错,不便宜吧?”
路遥一见到赵磊,就跟看见了大熊猫似的。
在以往的印象中,赵磊一直都是格子衬衫配牛仔裤的打扮,如果不是发量还尚能看得过眼,真不像是只有二十六七岁的模样。
可是自从被任命为星海CTO之后,暂时没了具体负责事务的赵磊,咬牙花大价钱给自己置办了一身正装。
人靠衣装马靠鞍。
这量身制作的高档西装就是不一样,整个人一下就支棱起来了。
精神!
赵磊听到路遥的话,不好意思的羞涩一笑;“十五万多,是不是被人宰了?”
“没有没有。”
路遥连忙摆手:“非常适合你的气质,让人看见就想叫赵总,而不是赵工,这样就挺好。”
“可别,路总别笑我了。”
赵磊是个老实孩子,一时半会儿还适应不了这种节奏,连忙推辞。
打趣了几句,路遥又倒好了茶,这才提起了正事。
“叫你来呢,那就是有事儿了,我有个产品的思路,你替我把把关。”
谷/span“路总您说。”
“咱们集团成立后啊,现在所有子公司的数据都要有个统一的汇总,可是呢,之前每个公司的流程和方式都不太一样,无论是行政,还是财务,还是人事,都有所不同。”
路遥说道:“这样就给现如今的工作进展带来了很大难度,不利于整理归纳,更何况,以前的大多数流程都是靠人为操作,其中有很多地方都有细节上的错误,这又是一大阻碍。”
赵磊回道:“您的意思是,我们重新制定一套集团的行政流程?”
“流程是要重新制定。”
路遥点点头:“但是光制定规则也似乎不是那么的......完美,所以我的想法是,开发一款用于企业内部沟通的服务平台。”
“类似于微信的社交形式?”
赵磊一愣:“路总是担心使用其他产品对我们的企业安全不利吗?”
路遥一怔,他倒确实没往这方面想,但是也不可能对赵磊说一开始只是觉得我家南南太累了,想给她减轻点压力。
于是便点头道:“也有一部分这方面的原因吧,不过不是全部,我考虑的这款产品呢,它不只是会用于我们星海内部,我还打算将它推广到全国范围去。”
“我给它的定义就是注重安全的企业信息沟通服务,算是对于社交领域的一种新尝试。”
路遥沉声道:“只不过我不打算和微信正面刚,我认为从企业内的办公场景入手,是一条没有对手的路线,我们更容易做起来。”
“从办公场景入手......”
赵磊眨眨眼:“办公自动化,OA系统?”
“跟OA的基础功能很相似,考勤签到、固定流程审批之类的都有,只不过我想要的服务范围更加广阔,可以视为OA的升级版。”
路遥喝了口茶,润了润嗓子,继续说道:“例如我们可以设立内外企业通讯录,内部通讯录将整个公司的员工信息批量导入,统一管理,支持角色部门设置,很清晰的展示组织架构。”
“而外部通讯录则可以将所有的合作客户信息由集团统一管理,统一维护,这样即使有重要员工离职,也带不走,对于企业利益来说,更加有保障。”
“再有,我们可以研发支持多人视频会议的功能,随时随地,高效方便,增加沟通和协调性。”
“还有,我们也可以预设各种统一的智能报表,自定义审批方式,再配合上平台本身自带的通信功能,将各种办公审批直接短信、电话发送,确保消息必达。”
路遥笑了笑:“甚至我们还可以搞出来一个已读未读模式,能清晰明了的看见自己发送的消息有没有被对方看过,包括企业群管理,谁看过群里的通知,谁没看过,都有表现。”
“你觉得我的想法,怎么样?”
赵磊抿了抿嘴:“这样......怕是员工们不会太喜欢啊。”
“错,是喜欢摸鱼找借口的员工不喜欢,因为没理由说自己没看到通知,没看到消息了。”
“但是对于那些勤奋上进的员工来说,这种方式可以使他们的工作变得更加高效便捷。”
路遥突然觉得自己好像化身成了万恶的资本家,想尽法子让员工卖力干活。
不过任何企业,做大做强之后,内部的沟通协调能力都是一个非常重要的问题,如果因为消息没有及时互通,那有可能会造成非常大的损失。
互联网时代,所有的机会都是转瞬即逝,没抓住就是没抓住,它再也不会回头。
路遥要做的,就是彻底完善这一缺陷。
“我们可以将这个平台做成开放式的,为国内所有的企业服务,如果其他公司有自己的OA,直接与我们打通就行,甚至他们的OA出现问题,我们都可以帮着解决。”
“这个平台,我想叫做叮叮,你认为怎么样?”
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